近日，品源文化公司結合實際情況，計劃性開展多項業(yè)務技能培訓，組織員工學業(yè)務、長本領、提技能，營造了濃厚的學習氛圍。

強規(guī)范 制度培訓精細化

無規(guī)矩不成方圓，制度建設是企業(yè)高質量發(fā)展的重要舉措，也是全面規(guī)范工作流程的保障。品源文化公司依據“學制度、抓落實、強規(guī)范”專項活動宣講課件，結合公司實際，不斷開展規(guī)范管理制度培訓。圍繞企業(yè)管理、財務管理、項目建設、安全生產進行精細解讀。以制度與案例相結合的的形式，使員工更加透徹地理解工作規(guī)范和流程，全面知曉制度內容、清晰工作流程。

為提高培訓效果，在講解完畢后進行現(xiàn)場提問，加深每位參加人員對培訓制度的理解，持續(xù)推進全員學制度用制度守制度良好行為養(yǎng)成，進一步提高企業(yè)管理水平，促進合規(guī)運營，強化制度執(zhí)行。

提素質 法治教育常態(tài)化

自3月起，品源文化公司綜合辦牽頭制定了全年度法治宣傳教育培訓計劃，學習內容包括習近平法治思想、黨內法規(guī)、日常經營管理中涉及到的相關的法律法規(guī)等，推動公司普法工作，提升依法治企水平，增強員工法律意識及素質。

通過集中學習與宣講結合的形式，充分利用各類圖文、短視頻、小程序等學習資源，多主題多方式多場次的開展教育宣講，健全完善培訓教育、宣傳活動記錄、考試成績登記簿等基礎臺賬和資料，夯實法治教育基礎工作，幫助員工讀法懂法，教育廣大黨員尊黨守黨，進一步增強工作責任感，提高品源文化公司依法經營管理水平，推進企業(yè)合規(guī)文化建設。

促提升 業(yè)務培訓多面化

品源文化公司秉承“人人懂業(yè)務，人人會操作”的理念，充分開展業(yè)務培訓會，提高職工知識水平。通過每月制定崗位培訓計劃，確定培訓專題、內容、對象等務實管用的培訓項目，重點針對公司信息化系統(tǒng)操作技能、銷售業(yè)務技能，通過講座、答疑交流進行互動教學，結合業(yè)務內容實際進行深入的交流，使崗位員工進一步熟悉公司業(yè)務內容，掌握新知識、新技能在業(yè)務中的實踐應用。

同時，用好用活“微課堂”等形式，邀請專業(yè)講師傳道授業(yè)解惑，剖析平時在業(yè)務中的中亟需改善的問題，共同討論解決方案，拓展思路，創(chuàng)新業(yè)務方法、提升業(yè)務水平，確保職工培訓有實效、技能有提升。（品源文化公司 朱琳 李璐）